轉(zhuǎn)瞬2022年已經(jīng)來(lái)到了12月，2023年的畢業(yè)生們也離邁入職場(chǎng)更近了一步，而在學(xué)校和職場(chǎng)這“100米”的距離，華信智原助力充電，2023年幫助學(xué)員用技術(shù)挑戰(zhàn)更高薪資。
隨著2022年年底的到來(lái)，華信智原眾多合作企業(yè)，也開啟了2023年的人才儲(chǔ)備工作，紛紛攜手華信智原，培養(yǎng)java全棧工程師或UI交互設(shè)計(jì)師。
截至目前，已有超過(guò)20家企業(yè)委托華信智原開展技術(shù)人才培養(yǎng)，軟通動(dòng)力、贊同科技、武漢佰鈞成、一律云科技、東電科技等省內(nèi)外企業(yè)均在其中，而委培總?cè)藬?shù)也超過(guò)200人，主要委培方向?yàn)?/span>java開發(fā)全棧工程師、UI交互設(shè)計(jì)師兩個(gè)方向。在委培過(guò)程中，委培生除了接受華信智原項(xiàng)目總監(jiān)們的授課外，還會(huì)接受企業(yè)總監(jiān)授課、企業(yè)游學(xué)等多種方式的技術(shù)學(xué)習(xí)，只為讓委培生能更加系統(tǒng)地接受包含企業(yè)文化在內(nèi)的人才培養(yǎng)。
委培結(jié)束且考核達(dá)標(biāo)后，委培生們可直接參與企業(yè)面試，面試通過(guò)即可根據(jù)委培協(xié)議薪資入職，縮減求職上崗距離，薪資也更加有保障。
華信智原充電“畢業(yè)—職場(chǎng)”100米，助力2023屆畢業(yè)生，用技術(shù)在2023年挑戰(zhàn)更高薪資。
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