【職場秘笈】程序開發(fā)人員缺乏經(jīng)驗的 5 種表現(xiàn)！

軟件行業(yè)的工作經(jīng)驗和你從事這個行業(yè)的工作年限直接相關(guān)。這句話在某種程度上是對的，但是你從事這項工作的年限，并不一定代表你獲得了相同年限的工作經(jīng)驗，正如一句話所說：“我們以為我們是工作了十年，其實卻只有一年的工作經(jīng)驗，只不過又重復(fù)用了九年”。

根據(jù)開發(fā)人員的某些習(xí)慣，可以非常明顯地分辨出誰更專業(yè)，誰更業(yè)余。讓我們深入剖析下業(yè)余程序開發(fā)人員的 7 種表現(xiàn)，每個程序開發(fā)人員都應(yīng)該引以為戒，這些錯誤會阻礙我們的職業(yè)發(fā)展。

一次性提交大量代碼

回憶下，你是否碰到過一次性提交大量代碼的人，你都不想給他做代碼評審。是的，不專業(yè)的開發(fā)人員就會這樣做。他們會在一次代碼評審請求中包含多個模塊的修改，而且會催促你優(yōu)先評審他們的代碼。是啊，能不急嗎，排到后邊，還需要解決代碼沖突的問題。這個問題在很多高級開發(fā)工程師中也存在，他們在功能開發(fā)期間不做任何提交，只有在功能徹底完工后，才會提交所有修改，于是代碼評審中的任何意見都會引起大量的修改。

你能做什么：

? 進(jìn)行小的代碼提交。一個好的做法是：每個工作日都進(jìn)行代碼提交。

? 不要提交沒有編譯或者會導(dǎo)致構(gòu)建失敗的代碼。

代碼寫的很爛

缺乏經(jīng)驗的開發(fā)人員寫不出漂亮的代碼，他們寫出的代碼會很混亂，而且分布在代碼庫的各個部分。

當(dāng)你嘗試閱讀這類代碼時，會感覺自己身處一座迷宮之中。你會逐漸忘記自己是從什么地方開始的，要尋找什么以及這段代碼完成了什么功能。

你能做什么：

? 編寫代碼之前，對你要實現(xiàn)的功能有個清晰的了解。為了清楚地理解需求，你需要盡量多問問題。

? 讓你的代碼簡潔而優(yōu)雅。其他團(tuán)隊成員可以讀懂代碼并理解它打算做什么。

同時開展多項工作

缺乏經(jīng)驗的開發(fā)人員不知道什么時候開始一項任務(wù)、如何推進(jìn)、什么時候結(jié)束。他們試圖并行處理多項任務(wù)。他們不知道如何將一項大任務(wù)分解為小的模塊，從而減輕實現(xiàn)的難度。

當(dāng)他們收到一項任務(wù)時，并不是第一時間和上級確認(rèn)需求，而是立刻就開始編程，而且在做任務(wù)期間，也不會和上級就任務(wù)進(jìn)度進(jìn)行溝通。只有當(dāng)任務(wù)完成時，他們才會向你反饋。到那個時候，你只能祈禱他們完成的功能就是你想要的。

你能做什么：

? 專注完成小的任務(wù)。將收到的任務(wù)分解為小塊，明確需求的優(yōu)先級，一小塊一小塊地完成。

? 領(lǐng)取一項任務(wù)，完成后再開始新的任務(wù)。

不能從之前的錯誤中學(xué)到經(jīng)驗

我一直認(rèn)為，對于軟件開發(fā)人員，反饋機制是一個很有效的工具。來自他人的反饋，會讓我們明白自己的短板是什么以及如何去改進(jìn)。一個聰明的開發(fā)人員明白如何借助他人反饋來促進(jìn)自己的成長。

根據(jù)一個開發(fā)人員對建設(shè)性意見的反應(yīng)，你可以判斷出他是否缺乏經(jīng)驗。缺乏經(jīng)驗的開發(fā)人員不接受任何建設(shè)性的建議，甚至代碼評審中的評論，他都會認(rèn)為是對他個人的一種攻擊。

你能做什么：

? 對每個反饋保持積極的態(tài)度。對于每個反饋，你可以選擇是接受還是拒絕，但拒絕之前要保持心平氣和的態(tài)度。

? 從錯誤中學(xué)習(xí)，沒有人能永遠(yuǎn)正確，保持終身學(xué)習(xí)才能讓自己持續(xù)強大。

盲目追逐技術(shù)潮流

開發(fā)人員缺乏經(jīng)驗的另一個表現(xiàn)是面對技術(shù)潮流的態(tài)度。你會發(fā)現(xiàn)他們總是在談?wù)摷夹g(shù)潮流，當(dāng)有一個新的潮流出現(xiàn)時，他們會立刻丟棄原來的潮流，投入新的懷抱。

缺乏經(jīng)驗的開發(fā)人員總是在學(xué)習(xí)教程。毫無疑問，教程是很有用的學(xué)習(xí)工具，但是，不進(jìn)行任何實踐而只是按照教程一步步操作無疑是浪費時間。它會讓你虛幻地覺得自己好像都掌握了，但是知識是否掌握了，需要通過真實的項目進(jìn)行檢驗。

你能做什么：

? 花費時間和精力學(xué)習(xí)那些能在工作中或者實際項目中真正用到的技術(shù)。

? 從教程中學(xué)習(xí)并及時練習(xí)，相對于新手教程，自己實現(xiàn)一個功能能學(xué)到更多的東西。

總結(jié)

缺乏經(jīng)驗的開發(fā)人員會因為自己的效率低下進(jìn)而降低整個團(tuán)隊的效率。他對待自己工作的錯誤態(tài)度，會讓其在職業(yè)發(fā)展中錯失很多機會。

了解并避免這種錯誤的態(tài)度和工作方式，是聰明人的做法。如果你不幸染上了這些壞習(xí)慣，隨著時間的推移，你會越來越難以擺脫。